社会復帰

社会復帰のラストチャンス!30代ニートが正社員就職する裏技!

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新卒至上主義の日本社会。

転職が一般的になってきたとはいえ、まだまだ労働条件は新卒から務めたほうが有利ですし、

新卒就職を逃した正社員未経験者に至っては受け入れている企業が少なすぎます。

本記事では、このような厳しい条件下に置かれている30代ニートが社会復帰するための方法をまとめました。

 

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ギリギリ社会復帰できる?30代ニートの現実

30代ニートが就職するためには

冒頭で触れた通り、30代ニートが就職しようとしても非常に厳しいのが日本の就職市場です。

ただ、正社員就職する方法だってもちろんあります

しかし、一般的に広く知られていないので、間違った就活の方法で落とされ続け社会復帰を諦めてしまうニートも多いのが実情です。

 

社会復帰はまずバイトや派遣が良いのか?

「ニートからいきなり正社員になれるはずない…」「まずはバイトとか派遣で慣れてから正社員を狙いたい…」と考えている人もいるようですが、

これは大きな間違いです。

むしろすぐに正社員にならないと一生非正規社員として働き続けることになります

 

社会復帰が目標ならバイトや派遣でも目標達成ですが、「福利厚生が欲しい」「将来的には高給が貰いたい」と望むのであれば、

社会復帰ではなく正社員就職を目標としましょう

 

バイトや派遣社員経験者が就活でニートと同じ評価をされてしまう理由

厳しいことを言うようですが、バイトや派遣社員としての経歴は職歴として認められません

そのため、「いきなり正社員になるのはハードルが高いからバイトや派遣を挟もう…」と考えてしまうと、履歴書上の空白期間が増えてしまうだけなのです。

 

正直なところ、採用活動を行っている企業側からすると、

バイトや派遣で働いていようが、正社員経験がないならニートとほぼ一緒です。

※もちろん元ニートに働く意欲がしっかりある場合です

 

同業種でバイトしていようが、正社員とバイトに任せる仕事は全く違います。

なのでバイトから正社員登用というコースはほぼありませんし、バイト・派遣の経歴をアピールされても「…だから?」という感想しか抱かれません。

 

未経験から正社員になれるのは30代が最後のチャンス

正社員未経験の人材を採用する理由は「将来性」です。

はじめは会社や業界のことをわかっていなかったとしても、基本的なことをしっかり教育し、将来的に教育コストを上回る利益を出してくれることを期待して採用します。

若いほうが定年退職までの期間が長いため、働いてくれる期間(=利益を出してくれる期間)が長くなるので採用される可能性は高くなります。(新卒採用がまさにこれですね)

ただ、定年の年齢がどんどん引き上げられているいま、未経験者でも採用される年齢の上限も上がり続けています

 

基本的には未経験者の上限年齢は29歳以下です。

しかし、人手不足が叫ばれる現在、30代未経験でも採用したいという企業も増えています

 

ただ、企業側も本音は「20代を雇いたい」です。

そのため、「30代未経験が普通なら舐めた態度でも大丈夫だろ」「そのうち未経験40代も雇う企業がでてくるだろ」のような甘い考えは捨てるべきです。

正社員経験がない人材がアピールできるのは「意欲」だけです。

なおかつ、「企業側が望んでいるのは長期間働いてくれる人材」ということを理解したアピールが必要だということをしっかり覚えておきましょう。

 

30代ニートが就職するための具体的な方法

ニートフリーターの正社員就職には転職エージェントが必須

 

30代ニートが正社員として就職するために最も大切なことは「30代を採用する意欲のある企業」を見つけることです。

元ニートが新卒から就職している人材と同じように就活をするとまず内定をもらえません。

この基本を知らずに就活をすると、企業から落とされまくるので疲弊して元の状態に逆戻りしてしまいます。

 

リクナビネクストのような転職サイトは使うな!

最初に注意して欲しいのは「転職サイトを使わない」ということです。

リクナビネクストやマイナビ転職といった転職サイトは知名度が高く、就職・転職活動するならまずこれらに登録すべきというイメージが世間的にありますよね。

ただ残念ながら、転職サイトに30代正社員未経験が書類選考に通る求人はほぼありません

 

基本的にこれらの転職サイトは「新卒で就職して順調にキャリアを積んでいる人材」向けのサービスです。

元ニートでも転職サイトに登録することはできますが、掲載している企業に応募したところで書類選考も通らないのが大半です。

 

ハローワークは一応確認しておこう

結論から言えばハローワークなら元ニートの30代でも採用する企業があります。

ただ、ハローワークは掲載料が無料なので、採用活動にお金をかけられない企業(経営に余裕がない企業)が多いです

そのため従業員の待遇も悪いところが多く、世間からブラック企業と呼ばれる企業にあたる可能性もあります。

 

それでもハローワークを確認しておいたほうが良い理由は「地元密着の優良企業」が紛れ込んでいることもあるからです。

もちろん無料なので一度は利用しておきましょう。

 

最も良いのは専門の就職支援サービスを利用すること

DYMなら書類選考なし

元ニートが正社員就職を目指すなら絶対に就職支援サービスを活用すべきです。

これはエージェントとも呼ばれています。

 

1人の求職者に1人の担当者がついて就職支援を行ってくれます。

就職支援サービスは「履歴書・職務経歴書不要」「面接の練習をしてくれる」などのメリットがありますし、就職希望者は無料で利用できます。

 

ただ、就職支援サービスごとに想定している利用者が違うので注意が必要です。

例えばDODAやリクルートエージェントは「新卒で就職して順調にキャリアを積んでいる人材」向けのサービスですし、

就職Shopジェイックは正社員未経験の20代をターゲットにしています。

 

あなたに合った就職支援サービスを選ばないと、内定を貰えないどころか利用を断られることもあります。

オススメは「30代 正社員未経験」をターゲットとした就職支援のDYM就職です。

 

30代が利用できる就職支援「DYM就職」

ニートに強みを持つDYM就職

 

DYM就職の特徴は「利用者の内定率96%」「3年以内の離職率が3%」という驚異のマッチング力です。

未経験者の就職支援に非常に力を入れており、幅広い求人情報を持っています。

そのため求職者と企業のマッチング率が高く、高い内定率と低い離職率を両立させています。

 

また、

DYM就職のメリット

・書類選考を飛ばしてすぐ面接可能
・面接の練習に付き合ってもらえる
・応募した企業が面接で質問してくる内容を教えてくれることも…

 

といったメリットもあります。

正社員未経験だと履歴書や職務経歴書を作るのに苦労することも多いですが、

書類選考をとばせるので履歴書・職務経歴書を作成する必要がないのはありがたいですよね。

 

DYM就職は30代未経験をターゲットとしている数少ない就職支援サービスです。

30代が利用できる就職支援は、はっきりいって少ないので見つけるのも一苦労です。

その中で大手で信頼できるのがDYM就職になります。

 

ほかの就職支援と同様に求職者は完全無料なので、あなたが30代正社員未経験ならば必ず登録しましょう

 

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